Question

23-02-2019

Добрый день, уважаемые психологи! Сталкиваюсь по жизни с хамством. Велик соблазн ответить, но в большинстве случаев тормозит мысль, что отвечать,это уподобляться оппоненту. Но тут произошел инцидент, в результате которого я не знаю как себя в дальнейшем вести. Моя начальница во время застолья сотрудников говорила обо мне как будто меня нет за столом, я спокойно сидела и не реагировала, но когда она зацепила мою семью, я уже не выдержала, и пришлось парировать. Я дала понять, что мне неприятны ее выпады по отношению к моей персоне,хотя лично мне она ничего не говорила, а общалась с коллегой, за их разговором,открыв рот, следили другие сотрудники компании. Мне дико неприятно. В связи с этим вопрос. Должна ли я делать вид, что я не помню об этом случае, или при возможности нужно поговорить о том, что не в ее компетенции переступать границы. Как вообще реагировать на едкую иронию в подобных ситуациях.?Просто это начальник....которая иногда принимает странные,в том числе управленческие решения. Но это же не повод позволять ей топтать мое достоинство. Как в дальнейшем себя вести c ней?

Вопрос от: Ирина; Возраст: 32

понравился вопрос?

Знайдіть психолога в Україні: психолог Київ, психолог Дніпро, психолог Одеса, психолог Харків, психолог Львів та інші регіони України або онлайн.

А Вы хотите задать свой вопрос психологам прямо сейчас? Или получить приватную помощь психотерапевта онлайн (по Скайпу, Вайберу, Watsapp)?

Виберіть психолога для консультування з приводу профорієнтації, робочих відносин з колегами та керівництвом

24-02-2019 09:10:49Дополнение от автора

Валентина Михайловна, это впервые с ее стороны подобное поведение по отношению ко мне. Я была неприятно удивлена, и осадок неприятный до сих пор. Завтра рабочий день, а мне идти туда не хочется.

24-02-2019 09:15:34Дополнение от автора

Павел Леонидович, я не вполне согласна, что если молчим, значит согласны.
Я думала, что не отвечать, значит не поддерживать ситуацию,пока не зашел разговор о моей семье. Какое тут уж увольнение.рада была бы загрызть. Она догадалась, ибо интересовалась позже у коллег, обиделась ли я на ее высказывания

Чтобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!

Автор вопроса не разрешил его обсуждение. Запрет касается советов от неспециалистов. Открытые для комментирования вопросы - тут.

Наші психологи

Ирина Островерх
(Харків)

Нiна Уенем
(Онлайн)

Яна Музик
(Київ, онлайн)

Юлия Якименко
(Онлайн)

Похожие онлайн консультации

20-02-2019 жизнь домохозяйки)

06-02-2019 Боюсь выйти на работу после декрета?

28-01-2019 Не могу усроиться на работу

19-01-2019 Не пойму почему перестал действовать

14-01-2019 Хочу уволиться без чувства вины

12-01-2019 Долго не могу найти работу или признак неудачницы

07-01-2019 Как перестать ненавидеть токсичного клиента ?

25-12-2018 Как найти своё призвание?

04-12-2018 боюсь искать новую работу

03-12-2018 Отношения на работе

Валентина Михайловна Жемчужникова (Киев) · Answer 1 · 2019-02-23 19:35:00

Ирина, зависит от того, готовы ли вы столкнуться с последствиями отстаивания своих границ. Если ваша начальница столь неадекватна, не воспитана, то вполне вероятно, что это может отразиться на работе.
Если это первый раз такое в вашей жизни, то скорее тут просто случайность - хамы есть везде. Ели это регулярно повторяется, то вопрос уже как вы себя так ведете, что с вами так можно вести себя

Татьяна Дмитриевна Рощина (Киев) · Answer 2 · 2019-02-23 19:42:10

Добрый вечер! Позволять нарушать свои границы не стоит. Подумайте, какие последствия может иметь разговор после происшедшей ситуации. Стоит ли сейчас уже об этом говорить. В следующий раз будьте готовы к тому, что с Вами могут вести себя не корректно и подумайте, как ассертивно можно отвечать на подобные нападки. Знаете, что такое ассертивное поведение?

Павел Леонидович Басанский (Киев) · Answer 3 · 2019-02-24 02:31:59

Здравствуйте, Ирина!
Повод так поступать у неё следующий:

цитата:

Моя начальница во время застолья сотрудников говорила обо мне как будто меня нет за столом, я спокойно сидела и не реагировала

Вы не реагировали. Вот повод.
Мы не реагируем - значит согласны, значит говорим этим "да".
А что мешало отреагировать? Страх увольнения? Растерянность от неожиданности подобного поведения? И как думаете, догадывалась ли она об этом?

Павел Леонидович Басанский (Киев) · Answer 4 · 2019-02-24 13:16:12

Ирина, я тоже с этим не вполне согласен, но окружающие нас люди именно так всё и воспринимают - и потом соответственно начинают к нам относиться - без уважения так сказать: "молчит, терпит, значит бесхребетная и на ней можно ездить".

цитата:

Она догадалась, ибо интересовалась позже у коллег, обиделась ли я на ее высказывания

А вот это была явная провокация с целью выяснить Ваше слабое место, и она его с Вашей помощью выяснила. Так что это была Ваша ошибка сорваться на семье. Нужно было отреагировать сразу же - в самом начале этого обсуждения Вас - и отреагировать НЕ эмоционально, а твёрдо, жёстко и холодно - поставив начальницу на место.

Павел Леонидович Басанский (Киев) · Answer 5 · 2019-02-24 13:36:51

цитата:

это впервые с ее стороны подобное поведение по отношению ко мне

А по отношению к другим? Уверен, что начальница - матёрый манипулятор с опытом и Вам с ней будет непросто. Но потренироваться отбивать атаки и нивелировать провокации можете - это будет даже полезно. Такой себе тренажёр))

Ответ на грубость и иронию со стороны начальника