У Психолога
Авторизація
Запам'ятати на місяць
Реєстрація Забули пароль?


О яблоках и самореализации

У Психолога » Особистісне зростання та корисні поради » О яблоках и самореализации

Цикл статей «Осознанность, яркость, целостность и свобода с Яниной Зарубой»

В силу своей профессиональной деятельности, мне часто приходится встречаться с людьми, задумывающимися о самореализации. И знаете, что я заметила? Что есть три типа людей (если убрать серые оттенки).

1 группа.

Люди хотят достигать вершин, но не знают на что опереться. И опираются на других людей. Вернее, видят себя через реакцию других людей. И процесс самореализации становится напряжным. Ведь умные книжки и крутые блогеры говорят, что «нужно развиваться», «прокачивать себя» или ты не у дел, иначе – тебя отвергнут. И для того, чтобы достигнуть чего-то, приходится сильно «наступать себе на горло» и идти в ногу со временем совсем без удовольствия. Люди сами себе придумывают рамки и пользу, «нужности» и «хорошести» и потом злятся на все это. Да. И это логично, скажете Вы. Согласна с Вами.

2 группа.

Знайдіть психолога в Україні або онлайн, ознайомтеся з цінами на послуги психологів, читайте та отримуйте безкоштовні поради психологів.

Люди, которым вообще не интересна самореализация. Для них – это что-то заоблачно сложное и ненужное. И они всегда обесценивают то, что другие стремятся к успеху и обучаются. Такие себе «Бабки-Ёжки, которые всегда против». Им комфортно в своем мире, и они очень раздражаются и обижаются, если им предложить выйти с их зоны комфорта. Ценности самореализации не видят.

3 группа.

Люди, которые развиваются вопреки всем запретам, осуждениям и непониманию. Люди, которые не похожи на остальных. Которые разительно выделяются из толпы. Хотят, пробуют, падают, поднимаются и достигают успехов в разных сферах своей жизни. У них режим «Самореализация в удовольствие» как режим жизни по умолчанию. И они довольны. И они не боятся быть нестандартными. Не боятся быть собой. И они много общаются на отстраненные темы и ходят к психологам. И поэтому они сильнее. И поэтому у них перемены к лучшему происходят быстрее. Это месяцы, а не десятилетия.

О яблоках.

Кому-то нормально жить в «протухании» в состоянии «хайтак» или «ненуашоизменится». И они имеют полное на это право. Особенно мне нравится, когда такие люди не делятся своей токсичностью с другими. Тут яблоня мерзнет, даже не распустивши цвет.

А тем, кто стремится к реализации своего потенциала, всегда в пути встречаются наставники, учителя, мудрецы… Тот, кто ищет свое призвание /цель жизни, - их находит. И вопрос только в готовности к улучшению своей жизни, в готовности что-то делать для себя. А потом хватит энергии, чтобы давать что-то другим. По желанию, конечно же. Но всегда с удовольствием J И тут можно собрать отличный урожай яблок. Разных и вкусных. Одни сразу идут в пользу, другие после морозов…

читайте також:

Хотите быть счастливым? Тогда вам придется отказаться от всего, что делает вас несчастным. Предлагаю воспользоваться простыми советами, которые однозначно сделают вашу жизнь счастливее.

Оптимум проблематизации Жизнь прожить – не поле перейти. На пути каждого человека постоянно возникают препятствия, проблемы, не дающие спокойно жить, заниматься ...

запитати психолога онлайн

А Вы к какой группе относитесь?

Что с Вашей яблоней?

На каком этапе Вы находитесь?

Дайте себе честный ответ. Признайте свои ошибки и успехи и примите то, что у Вас есть сейчас. И точно появится план действий и энергия к реализации. Взаимореализации. С удовольствием.

 

P.S. О взаимореализации напишу в следующей статье.

 

«Harmony UP» Вашей жизни, дорогие читатели.

Звоните, записывайтесь и будьте счастливы!

Ваша Янина Заруба.

 

У Психолога » Особистісне зростання та корисні поради » О яблоках и самореализации
психолог

Оцінка публікації
  подобається публікація?  

Безкоштовна розсилка цікавинок!

 
психологія lichnostnyi-rost 12 признаков профессионального выгорания у программистов | Профессиональное выгорание | Выгорание

Согласно исследованию, проведенному британскими учеными, с выгоранием сталкиваются от 1500 человек на каждые 100 000 работников. В США профессиональное выгорание – основная причина высокой текучки кадров в компаниях (в 20-50% случаев). По ...

психологія lichnostnyi-rost Про советы и обесценивание

В такие моменты образуется треугольник: жертва – человек, которому плохо, и он просит помощи; спасатель – тот, кто реагирует и пытается помочь...

Усі публікації розділу Особистісне зростання та корисні поради ᐉ

 
Обговорення "О яблоках и самореализации"

поки немає коментарів...


Щоб прокоментувати, авторизируйтеся або зареєструйтеся!
qr