Сексуальные домогательства на работе (харассмент)
В этой дискуссии: 4 ответов специалистов.
Вопросы для обсуждения
Вопрос 1
Какие первые признаки сексуальных притязаний начальства должны насторожить?
настораживает то, что не нравится. к тому же возможно "домогательства" ждет "жертва"... а не дождавшись сама "идет в атаку".
каждый случай индивидуален и иногда "жертва" - это желаемое состояние.
Из практики большая часть сексуальных домогательств в прокуратуре и милиции по принципу "желание начальства закон для подчиненного". Год назад был скандал сексуальный в одном из оперативных подразделений УВД области, где на корпоративчике новогоднем единственную женщину-сотрудницу пытались изнасиловать её коллеги. но ведь общество без морали давно деградирует! так что обеспокоила это ситуация только папу девушки - ветерана МВД.
Вопрос 2
Можно ли дать отпор шефу, не потеряв при этом работу?
Даже, если работа будет потеряна...но это же всего лишь работа, не жизнь. Если вы нашли одну работу, то найдете и вторую, третью, десятую.
Если думаете что другую работу не найдете и уступаете домогательствам, то лучше сразу идти на панель, там вам за секс хотя бы будут платить.
Вопрос 3
Обращались ли к вам клиентки с подобного рода проблемой?
Однако при проверке оказалось все не совсем так- ей была обещана определенная должность в обмен на интим-услуги, услуги были оказаны, а вот с должностью не получилось.
Обиженная женщина подала в суд, проиграла, оба потеряли работу и репутацию.
несколько лет назад кандидат на работу в компании выявила массу скрытых проблем, но на первом плане были проблемы именно материального плана. я рекомендовал принять её на работу и оказать материальную помощь - первые полгода струдница была безупречная... пока не "овладела" одним из своих руководителей - отличный семьянин и "ботаник" да два месяца опустился с нею полностью - пришлось расстаться с обоими...