Інна Грош
Років досвіду: 9
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Пари, Родини, Підлітки, Діти, Організації
Психологічна підтримка пар у період стосункових криз. Відновлення ефективної комунікації між дітьми та батьками. Допомог…
Пошук спеціаліста
Років досвіду: 9
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Пари, Родини, Підлітки, Діти, Організації
Психологічна підтримка пар у період стосункових криз. Відновлення ефективної комунікації між дітьми та батьками. Допомог…
Років досвіду: 10
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Організації
вул. Грушевського 40
Відчуття, що живете не своєю, а «чужою» життям. Втрата внутрішньої стабільності та безпеки. Низька самооцінка, бажання з…
Років досвіду: 11
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Пари, Підлітки, Організації
Вул. Соборна 42/1, каб 508
Особистісні проблеми: низька самооцінка, невпевненість у собі. Пошук ресурсів для подолання стресу та психологічних трав…
Років досвіду: 17
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Пари, Родини, Підлітки, Діти, Організації
Вул.. Прибузька 13,Каб.302
Психотерапія безсоння, тривожних станів та гіпохондрії. Лікування вегетативної соматоформної дисфункції (ВСД). Інтеграти…
Цей спеціаліст працює на стику психотерапії та менеджменту. Він допомагає вирішувати внутрішні конфлікти в командах, супроводжує компанію під час реструктуризацій чи криз, допомагає впроваджувати зміни без супротиву працівників та розробляє системи профілактики професійного вигорання.
Для лідерів бізнес-психолог може бути незалежним ментором та коучем. Спеціаліст допомагає розвинути soft skills, пропрацювати синдром самозванця, навчитися екологічно делегувати повноваження, справлятися з високим рівнем стресу та приймати складні управлінські рішення в умовах невизначеності.
Робота може будуватися у різних форматах залежно від потреб бізнесу: індивідуальні сесії для ключових співробітників, командні фасилітаційні сесії, тренінги з психологічної стійкості, а також аудит корпоративної культури компанії.
Для розподілених команд добре підходить пакет онлайн-підтримки. Він може включати регулярні вебінари на тему ментального здоров’я, доступ співробітників до індивідуальних онлайн-консультацій за рахунок компанії, а також онлайн-медіацію у разі гострих міжособистісних конфліктів у робочих чатах.