Лидерство - это ответственность

Кто такой лидер и чем он отличается от начальника? 

Лидер - это член группы, коллектива, которому присущи:
- принятие ответственных решений в важных ситуациях;
- формирование общих целей группы, планирование их достижения, контроль за ходом выполнения;
- наличие уважения в рабочих отношениях;
- забота об интересах всей группы;
- принятый / выбранный авторитет, который играет главную (центральную) роль в организации совместной деятельности;
-  регулирование взаимоотношений в группе;
- распределение ролей в команде, где каждый выполняет те функции, которые отлично выходят;
- обучает, передает опыт с радостью;
- не боится конкуренции, растит лидеров, развивается и учится сам.

Стоит отметить, что в психологии лидеров различают: 
1) по содержанию деятельности: 
- лидер- вдохновитель;
- лидер- исполнитель; 
2) по характеру деятельности:
- универсальный лидер;
- ситуативный лидер; 
3) по направленности деятельности:
- эмоциональный лидер;
- деловой лидер. 

И в каждой из этих сфер лидер - это то, кто вдохновляет, распределяет и отвечает за последствия.

Начальника боятся, а лидера боятся подвести.

Ведь начальник не всегда лидер. Да у него схожие функции, - но отношение к делу и к людям разное. И путь получения "звания" тоже разный. И уважение разное.

- Есть начальники, которые одновременно являются и лидерами. Редкое и очень эффективное сочетание. (Это лучшая категория сотрудников для прокачки.)
- Есть начальники, которые являются руководителями номинально, а руководит командой кто-то другой. Например, серый кардинал (тот же лидер).
- Есть начальники, которые в должность перешли, а навыки руководителя еще не развили.
- Есть начальники, которые конкурируют с подчиненными.
- Есть начальники, которые самоутверждаются за счет унижения подчиненных и растят ЧСВ.
- Есть начальники, которых ненавидят и хотят заменить, но кто будет выполнять функции и брать на себя ответственность?
- Есть начальники, которые имеют авторитет за счет стукачества, интриг и манипуляций.

А лидеру все это не нужно. 
У хорошего лидера:
- Здравые личные и профессиональные ценности.
- Есть все необходимые компетенции и навыки.
- Нет страха сказать "я не знаю" или "я ошибся" и просить о помощи.
- Навыки планирования и  контроля, командообразования и решения конфликтов, подбора, адаптации и мотивации персонала.
- Функция "развитие и рост, креатив и улучшение" регулярно включена.
- Все стабильно, практически нет пожаров, а подчиненные - спокойны и уверены в будущем.

Как видите, самый лучший начальник / руководитель - это лидер...

Лидер - это сила, лидер - это энергия, лидер - это влияние, лидер - это команда, лидер - это ответственность.

"Прокачивайте" свои лидерские качества, будьте довольны своей эффективностью, продуктивностью и отдачей и, конечно же, работайте с удовольствием!  


Янина Заруба,
психолог развивающихся людей и осознанных позитивных перемен.
И "SmartUP" Вашему бизнесу, дорогие друзья!

Опубликовано 2019-11-11 в 15:23:08