Пошук спеціаліста
Років досвіду: 5
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Організації
вул.Бельведерська 32 А
Років досвіду: 10
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Пари, Родини, Підлітки, Організації
Займаюся вирішенням екзистенційних питань, страхів та депресивних станів, особистісного розвитку, стосунків у парі (вклю…
Років досвіду: 8
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Підлітки, Організації
Коновальця Чорновола
Допомагаю у вирішенні питань самооцінки та формування особистісної ідентичності, працюю з тривожними станами, депресивни…
Років досвіду: 23
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Пари, Родини, Організації
Незалежності 13
Індивідуальне та сімейне консультування; вирішення особистісних криз, сімейних конфліктів та проблем у стосунках; підтри…
Років досвіду: 14
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Пари, Родини, Підлітки, Організації
вул.Галицька 67
Основні напрямки роботи: подолання травм, переживання горя та кризових станів (втрати, розлучення), вихід із стресових т…
Років досвіду: 31
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Пари, Родини, Підлітки, Організації
Вулиця Незалежності, центр
Допомога у відновленні та покращенні стосунків у парах, сім'ях та між батьками і дітьми; вирішення конфліктів між близьк…
Цей спеціаліст працює на стику психотерапії та менеджменту. Він допомагає вирішувати внутрішні конфлікти в командах, супроводжує компанію під час реструктуризацій чи криз, допомагає впроваджувати зміни без супротиву працівників та розробляє системи профілактики професійного вигорання.
Для лідерів бізнес-психолог може бути незалежним ментором та коучем. Спеціаліст допомагає розвинути soft skills, пропрацювати синдром самозванця, навчитися екологічно делегувати повноваження, справлятися з високим рівнем стресу та приймати складні управлінські рішення в умовах невизначеності.
Робота може будуватися у різних форматах залежно від потреб бізнесу: індивідуальні сесії для ключових співробітників, командні фасилітаційні сесії, тренінги з психологічної стійкості, а також аудит корпоративної культури компанії.
Для розподілених команд добре підходить пакет онлайн-підтримки. Він може включати регулярні вебінари на тему ментального здоров’я, доступ співробітників до індивідуальних онлайн-консультацій за рахунок компанії, а також онлайн-медіацію у разі гострих міжособистісних конфліктів у робочих чатах.
